Eddie-Netiquette

Effektive und zeitgemäße Zusammenarbeit, Austausch und einfache Kommunikation – gemeinsam wollen wir die Möglichkeiten unserer Mitarbeiter-App Eddie produktiv nutzen. Bitte beachten Sie, dass sämtliche Regelungen, die sich z. B. aus Ihrem Arbeits-/Anstellungsvertrag, unserem Verhaltenskodex und sonstigen Bestimmungen/Regelungen/ Vereinbarungen ergeben, auch bei der Nutzung unserer Mitarbeiter-App vollumfänglich ihre Gültigkeit behalten. Darüber hinaus haben wir folgende Tipps für ein gelungenes Mitmachen & Miteinander für Sie bereitgestellt:

1. Wir sind höflich und respektvoll.
Auf der anderen Seite des Bildschirms ist immer ein Mensch. In virtuellen Gesprächen verhalten wir uns so, wie wir auch in einer echten beruflichen Situation wahrgenommen werden wollen. Wir überlegen deshalb genau, ob wir das Geschriebene auch in einem persönlichen Gespräch sagen würden.

2. Wir teilen Wissen und nehmen aktiv teil.
Eddie ist eine App von den Mitarbeitenden für die Mitarbeitenden. Wir teilen Wissen und Erfahrungen und lassen andere von unseren Ideen und unserer Kreativität profitieren – für nutzenstiftende Arbeitsergebnisse.

3. Wir achten auf Vertraulichkeit.
Wir schreiben und teilen nur solche Inhalte, bei denen wir sicher sind, die Berechtigung hierzu zu haben. Im Zweifelsfall fragen wir vor der Veröffentlichung unseren Vorgesetzten. Wir berücksichtigen, dass alle Daten von Mitarbeitenden und Kunden, Personalia oder strategische Unternehmenspapiere der absoluten Vertraulichkeit unterliegen und nicht über Eddie verbreitet werden dürfen.

4. Wir respektieren geistiges Eigentum.
Das Urheberrecht haben wir stets im Blick, insbesondere bei Bildern/Dateien o. Ä. aus dem Internet. Inhalte anderer ändern wir nur mit deren Einverständnis bzw. informieren sie hierüber. Unsere Quellen legen wir stets offen und erhöhen dadurch unsere eigene Glaubwürdigkeit.

5. Wir verwenden angemessene Fotos.
Bei unseren freiwilligen Profilfotos legen wir Wert darauf, einen professionellen Eindruck zu vermitteln. Vor der Veröffentlichung von Bildern mit anderen Personen haben wir deren mündliches oder schriftliches Einverständnis eingeholt.

6. Wir nutzen die neuen Möglichkeiten konstruktiv.
Eddie hilft uns, unsere Arbeit noch besser erledigen zu können. Unsere übrigen Aufgaben verlieren wir dabei niemals aus den Augen. Die Nutzungsintensität wird nicht zur Bewertung unserer Arbeitsleistung o. Ä. hinzugezogen.

7. Wir halten die Vorgaben zum Datenschutz ein.
Wir beachten, dass personenbezogene Angaben den Vorgaben zum Datenschutz unterliegen. Wir verwenden Daten über andere Personen ausschließlich für die Zwecke, die wir mit Eddie erreichen wollen. Angaben, die wir über uns selbst in unserer Mitarbeiter-App machen, werden freiwillig bereitgestellt. Wir können diese Angaben später selbst löschen, um unser Widerrufsrecht auszuüben. Bei Fragen zum Datenschutz wenden wir uns an den Datenschutzbeauftragten.